2025年の目標レビュー（9月）

9月分もやっていきます。 1．疑問や無知を放置せずに理解を積み上げ、Thought Leaderとしての立ち位置を築く →黄。プロジェクトの進捗自体は比較的順調。直近の所属長向けの報告で、今まで自分に分析・スライド作成・実際の報告まで委ねてくれていた上司が介入してきて、モチベーションが大きく下がる、ということがあった。もう少し冷静に振り返って少しずつ頭の整理をしていきたいと思っているが、数ヶ月に一度来る仕事自体への疑念、不満、不安etc.が頭の大きな部分を占めている。今の上司の下で、今の仕事をすることに嫌気が差してしまったのだが、それが何故か、そしてどの様な意思決定をすればもう少し満足度が上が

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